Un article à lire…

Il circule sur facebook et je l’ai reçu par une de mes lectrices (merci Claudia!)

Lisez un peu, il y a du boulot…!

IL FAUT REVOIR LE TEMPS DE TRAVAIL DES ENSEIGNANTS! LE DECRET DE 1950 EST VRAIMENT TROP VIEUX ! 
> > > 
> > > Actuellement, le temps de travail d’un enseignant de collège ou de lycée est de 18 heures par semaine. C’est, pour les professeurs certifiés, le seul élément fixe et clair relatif au temps de travail qui leur est demandé. Il a été fixé par une décret datant de 1950. 
> > > Rendez-vous compte! 18 heures par semaines! Quel salarié ne voudrait pas travailler aussi peu pour d’aussi bons salaires? Comment le législateur a-t-il pu créer en 1950 un statut aussi avantageux?
> > > En fait, ce temps a été conçu en prévoyant qu’un enseignant travaille 1,5 heures chez lui pour une heure devant élève afin de préparer ses cours, évaluer les élèves et actualiser ses connaissances dans sa discipline. Cela fait 18 fois 2,5 heures (1 devant les élèves et 1,5 à la maison), soit 45 heures hebdomadaires. En effet, le temps de travail légal de l’époque s’il était légalement de 40 heures par semaine, était en réalité de environ 42 h par semaine, sur 50 semaines. Mais que s’est-il passé depuis pour les enseignants? Rien! Alors que pour les autres salariés il y a eu la troisième semaine de congé payé en 1956, puis quatre en 1969. Les 40 heures réelles ont été atteint au début des années 70 (elles étaient un droit depuis 1936). Mais ça n’est pas fini: il y a eu les 39 heures et la cinquième semaine en 1982,  puis les 35 heures en 2000. En somme le temps de travail hebdomadaire pour les salariés a baissé de 25 %. Mais les enseignants doivent toujours le même service. C’est au moins un enseignant qui écrit cela vous dîtes-vous, en lecteur éclairé! 
Certes je l’avoue, je fais partie de ces privilégiés. Car, comment peut-on parler de temps de travail sans parler des vacances? Eh bien justement, le législateur a tout prévu et cela de deux façons. D’abord 45 heures dues quand les autres devaient 42, ça c’est pour les petites vacances (Toussaint, Noël…). Donc notre temps de travail était annualisé. 
> > > Mais, et les deux mois d’été alors? Là, c’est un tout petit peu plus compliqué. 
Certains enseignants ne le savent même pas, d’ailleurs. Cela se situe au niveau de la grille des salaires. Notre grille a été, elle aussi, fixée en 1950 au même niveau que les autres cadres de la fonction publique recrutés avec un concours au niveau bac + 3. Mais à cette grille, il nous a été retiré deux mois de salaires, puis le résultat a été divisé par 12. (Par exemple si un inspecteur des impôts est payé 2000 € par mois il recevra 24 000 € par an, alors que pour la même qualification, un enseignant recevra aussi 2000 €  par mois mais sur 10 mois, soit 20 000 € par an. Cette somme est ensuite divisée par 12 et donne 1667 € par mois). 
> > > Eh oui, chers lecteurs, les enseignants ne sont pas payés pendant les grandes vacances. 
> > > Oui bon d’accord, peut-être que nous ne sommes pas si privilégiés que cela concernant le temps de travail. Mais côté salaires, quand même, nous ne sommes pas à plaindre! Eh bien soit, comparons: Nous sommes nettement en dessous de la moyenne des cadres du privé comme du public (qu’on nous prouve le contraire). Mais, à mes yeux, l’exemple le plus frappant de la dégradation de la valeur que la nation accorde à ceux  qui éduquent ses enfants est le suivant. Le salaire de départ d’un enseignant en 1970  était 2 fois supérieur au SMIC. Aujourd’hui, il n’est plus que 1,2 fois plus élevé. 
> > > > Autrement dit si comme le PS l’a écrit dans son projet le SMIC augmentera de 25 % au cours des cinq ans à venir (et l’UMP l’a augmenté au même rythme annuel dès cette année), un enseignant débutant gagnera moins que le SMIC. 
> > > Faudra-t-il en arriver là pour que la société se rende compte de la dégradation de  notre situation? Alors oui le décret de 1950 est vieux! Il est vraiment temps de le toiletter comme le disent nos gouvernants! Mais dans quel sens? Est-ce en faisant en sorte que devions travailler plus pour gagner autant comme veut le faire M de Robien? 

Laurent TARILLON, enseignant de sciences économiques et sociales à Grenoble. 

16 pensées sur « Un article à lire… ! »

  1. sagebooker

    dit :


  2. Define

    dit :

    Moi aussi, je crois que je continuerai à me battre tant que je pourrai Sage…Et tant pis si ça dérange!


  3. sagebooker

    dit :

    Ah mais sur la réalité des faits, je n’ai aucune illusion… simplement, je discute encore le principe pour la forme

  4. carlos amoile
    dit :

    sagebooker, je pense, hélas, que les nombreux candidats aux stages de remise à niveau et autres heures sup défiscalisées ont montré qu’on avait du temps à consacrer à la « bonne » cause… l’étape suivante est donc fort logiquement le bébévolat obligatoire pour tous! allez, un ptit effort, c’est la crise, quoi!

  5. sagebooker

    dit :

    le type qui a écrit l’article est très sérieux… mais je pense qu’on ne trouve plus le décret nulle part parce que ça arrange bien le gouvernement, quel qu’il soit d’ailleurs . Quant à nous, nous n’apparaissons nulle part non plus, difficile ensuite de dire sur quoi se baser. Mais, comme tout salarié, nous sommes astreint à la durée hebdomadaire légale de travail, soit 35 h.
    Comme vous tous, je les dépasse allégremment, donc je trouve normal de récupérer sur les congés scolaires, et par congés, je n’entend pas les grandes vacances, lesquelles sont des vacances justement : un moment où il ne se passe rien. Elles ne sont effectivement pas payées.. .de là à le prouver, ça devient difficile. D’autre part, on nous parle de nous faire bosser pendant ces vacances-là justement sans nous proposer de nous payer, or si ce sont des mois effectivement non payés, il serait juste qu’on nous paye si on nous ajoute deux semaines, non ?


  6. Define

    dit :

    Ah? merci pour l’info Sage…Un Sage averti en vaut deux! En effet, méfiance alors…?

  7. sagebooker

    dit :

    attention cependant, ce texte circule depuis des années (voir sur de nombreux forums) , et le problème c’est que le fameux décret ne s’appliquait qu’aux profs de collège et lycée, et qu’il est désormais introuvable (et pour cause)  dans les bases de données des textes officielles, même en .gouv


  8. Loustics

    dit :

    Ca a marché pour l’orthographe, non !?


  9. Define

    dit :

    Tu veux dire s’y mettre à plusieurs? Je ne sais pas…


  10. Loustics

    dit :

    Et si on leur envoyait en masse, cette info, aux médias !!???


  11. Define

    dit :

    ahhhhh ça! c’est pas demain la veille je crois…

  12. SMC13
    dit :

    Merci pour le partage, c’est bien que le plus grand nombre puisse au moins lire ce genre d’infos (même si tout le monde n’est pas prés à le croire) Dommage que toutes ces infos ne soient pas relayées par les médias.


  13. Define

    dit :

    Oui, pour chaque … Mais on essaie d’en faire plusieurs collectivement!


  14. Define

    dit :

    Oui, pardon, il s’est passé plein de choses ‘en plus dans nos heures’ ! C’est vrai, je ne l’avais pas souligné… Je n’ai jamais cherché ces infos ‘officielles’, si quelqu’un peut nous guider…

  15. tristanjeannette
    dit :

    Oui car c’est sans compter sur toute cette paperasserie  à remplir.
    Avez-vous à remplir pour chaque intervenant un projet d’intervention  ? (intervenant musique-EPS ?

  16. pepins-et-citrons

    dit :

    « Mais que s’est-il passé depuis pour les enseignants? Rien! »
    Mais si Défine, il s’est passé des choses depuis 1950! ! La mise en place des cycles, plein de jolies livrets à remplir : le livret scolaire, le livret des compétences (socle commun), le B21, l’APER, les PPRE, les PPS (c’est vrais que ces deux derniers ne concernent pas tous les élèves), l’aide personnalisé qui nous a transformé en enseignant spécialisé d’un coup de baguette magique, pardon de décret, la scolarisation obligatoire des élèves handicapés qui sont accompagnés  (dans le meilleur des cas) d’une AVS qui reçoit une très généreuse et forcément exhaustive formation de 60h (enfin quand on arrive à trouver des personnes pour les former). Avec pour les directeurs des tas d’enquêtes sympas a remplir, base élève, le PPMS, DUER etc. 
    A côté de ça pas de visite médicale de la part de l  médecine du travail, mais bon c’est vrai c’est pas utile, on est toute la journée avec des enfants et c’est bien connu un enfant ce n’est jamais malade : varicelle, conjonctivite, grippe… Ils ne sont pas concernés par tout ça.
    J’arrête de faire de l’ironie et de grincer des dents et je redeviens sérieuse. J’aimerais savoir sur quels textes officiels s’appuie l’article que tu rapportes. Car je n’ai jamais réussi à trouver ces textes. J’ai trouvé une référence sur la question des 10 mois étalés sur 12
    http://pepins-et-citrons.eklablog.com/salaire-des-enseignants-a2882181
    Merci par avance

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